လူႏွင့္ အေျပာင္းအလဲ (ေနဘုန္းလတ္)

"အားလံုးဆီက တစ္ခုခု ေတာင္းဆိုခြင့္ရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ... အားလံုးရဲ႕စိတ္ထဲမွာ ငါတို႔ကိုယ္တုိင္လည္း အေျပာင္းအလဲတစ္ခုခုကို ဖန္တီးေဆာင္ယူၾကသူေတြ ျဖစ္ႏုိင္တယ္ဆိုတဲ့ ေအာင္စိတ္မ်ဳိးေမြးၿပီး ... တုိင္းျပည္အတြက္ အေျပာင္းအလဲသစ္ေတြ၊ အေျပာင္းအလဲေကာင္းေတြကို ဖန္တီးေဆာင္ယူေပးၾကပါလို႔ ..."

လူႏွင့္ အေျပာင္းအလဲအေၾကာင္းကို ယွဥ္တြဲၿပီးစဥ္းစားၾကည့္တဲ့အခါ ... ဆက္စပ္မႈအခ်ဳိ႕ကို က်ေနာ္ ေတြ႔လိုက္ပါတယ္ ...။ အခ်ဳိ႕အေျပာင္းအလဲေတြကို လူေတြက ဖန္တီးတယ္ ... အခ်ဳိ႕လူေတြရဲ႕ဘဝကို အေျပာင္းအလဲက ဖန္တီးတယ္ ... စသည္ျဖင့္ ... လူနဲ႔အေျပာင္းအလဲဟာ ... ျပဳလုပ္သူ (Subject) ေနရာနဲ႔ ခံရသူ (Object)ေနရာေတြကို သူတစ္ခါ ကိုယ္တစ္လွည့္ ခြဲေဝယူေနၾကတာကို သတိထားမိလိုက္တယ္ ...။ အဲဒီ့လိုမ်ဳိးမဟုတ္ဘဲ ... အေျပာင္းအလဲနဲ႔ လံုးဝ အဆက္ျပတ္ေနတဲ့ လူတစ္မ်ဳိးရွိေနတာကိုလည္း ထူးထူးဆန္းဆန္းပဲ ေတြ႔မိျပန္ပါတယ္။ အဲဒီ့ေတာ့ လူ သံုးမ်ဳိး သံုးစား ထြက္လာပါတယ္ ...။

ပထမတစ္မ်ဳိးက အေျပာင္းအလဲေတြကို ဖန္တီးတဲ့သူပါ ...။ ဒုတိယတစ္မ်ဳိးက အေျပာင္းအလဲရဲ႕ ျပဳျပင္ဖန္တီးမႈကို အလုိက္သင့္ခံယူလိုက္တဲ့သူမ်ဳိးပါ ...။ တတိယတစ္မ်ဳိးကေတာ့ ... ေျပာင္းလဲလို႔ ေျပာင္းလဲေနမွန္းေတာင္မသိဘဲ ... အေျပာင္းအလဲက သက္သက္ ကိုယ္က သက္သက္ျဖစ္ၿပီး ေဟာင္းႏြမ္းက်န္ရစ္ေနၾကသူမ်ဳိးပါ ...။ က်ေနာ့္စာကိုေရွ႕ဆက္မဖတ္မီမွာ ကိုယ္ဟာ ဘယ္လိုလူမ်ဳိးစာရင္းထဲမွာ ပါေနလဲဆိုတာကို က်ေနာ္တို႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ျပန္ေမးၿပီး အားမနာတမ္း အေျဖေတြေပးၾကည့္ၾကဖို႔ တုိက္တြန္းခ်င္ပါတယ္ ...။


ပထမလူမ်ဳိးကို ... အဂၤလိပ္လို Change Agent အေျပာင္းအလဲကို ဖန္တီးသယ္ေဆာင္သူလို႔ ေခၚေလ့ရွိပါတယ္ ...။ ပ႐ိုသီးမီးယပ္လို လူသားေတြဆီ မီးကိုသယ္ေဆာင္ပ်ဳိးေထာင္ေပးသူမ်ဳိးေပါ့ ...။ က်ေနာ့္တို႔တုိင္းျပည္ရဲ႕ အေျပာင္းအလဲတစ္ခု စတင္ေနၿပီျဖစ္တဲ့ အခုလိုကာလမွာ ... အေျပာင္းအလဲကို ဖန္တီးေဆာင္ယူသူေတြ မ်ားမ်ားရွိဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္ ...။ ဒါမွ ... အေျပာင္းအလဲဟာ အရွိန္အဟုန္ေကာင္းၿပီး က်ေနာ္တို႔အားလံုးလိုခ်င္တဲ့ပန္းတုိင္ကို ခပ္ျမန္ျမန္ေရာက္ႏုိင္မွာပါ ...။

အေျပာင္းအလဲကို ဖန္တီးႏုိင္သူေတြျဖစ္ဖို႔ ... ဘာေတြလိုအပ္သလဲဆိုတဲ့ကိစၥကို က်ေနာ္ ဆက္ၿပီးစဥ္းစားၾကည့္တဲ့အခါ ... အေျခခံအက်ဆံုးနဲ႔ အဓိကအက်ဆံုးအေျဖကေတာ့ ... ေျပာင္းလဲမႈစေနၿပီဆိုတာ၊ ေျပာင္းလဲေနၿပီဆိုတာကို လက္ခံလိုက္ဖို႔က ပထမအဆင့္အေနနဲ႔ အေရးအႀကီးဆံုးပဲလို႔ ျမင္လာပါတယ္...။ ေျပာင္းလဲေနၿပီဆိုတာကို လက္မခံႏုိင္ဘူးဆိုရင္ ... အရာရာဟာ အရင္ကအတုိင္းပဲလို႔ထင္ေနၿပီး ဘယ္လိုမွ ေရွ႕ဆက္လွမ္းလို႔ရေတာ့မွာ မဟုတ္ပါဘူး ...။

အခုလက္ရွိအေျခအေနမွာဆိုရင္ ... အဲဒီ့အေျခခံအဆင့္ကိုေတာင္ မေက်ာ္ႏုိင္ၾကဘဲ အဲဒီ့မွာတင္ တစ္ေနၾကတဲ့သူေတြ အမ်ားႀကီးရွိတယ္ဆိုတာကို မ်က္ျမင္ကိုယ္ေတြ႔ ေတြ႔လာရပါတယ္ ...။ အေျပာင္းအလဲတစ္ခုတကယ္ျဖစ္ေနတာကို ... ဘာေျပာင္းေသးလို႔လဲ အရာရာအရင္ကအတုိင္းပါပဲလို႔ စစဥ္းစားလုိက္ၿပီ ဆိုကတည္းက ... ဘာမွ ဆက္လုပ္စရာမရွိေတာ့ဘူး ျဖစ္သြားပါေတာ့တယ္။ အရာရာ အရင္ကအတုိင္းပဲလို႔ စဥ္းစားလိုက္ေတာ့ ... အရင္လိုပဲ တစ္ခုခုျဖစ္ရင္ အစိုးရကိုအျပစ္တင္လိုက္၊ အတုိက္အခံကိုအျပစ္တင္လိုက္၊ တစ္ေယာက္တည္း ေရရြတ္ညည္းတြားလိုက္နဲ႔ အရင္ကပံုစံအတုိင္းပဲ ဆက္ေနေနၾကတဲ့အခါ ... အေျပာင္းအလဲအတြက္ အားတစ္ခု ဘယ္လိုမွျဖစ္မလာႏုိင္ေတာ့ပါဘူး။

ဘာေျပာင္းေသးလို႔လဲလို႔ ေျပာခ်င္သူေတြအတြက္ ေျပာင္းေနပါၿပီဆိုတာကို သက္ေသျပစရာ တစ္ခုထက္မက ရွိပါတယ္ ... အရင္က ဖြဲ႔စည္းပံုမရွိဘဲ အုပ္ခ်ဳပ္ေနတာပါ၊ အခု ဖြဲ႔စည္းပံုရွိလာပါၿပီ၊ အရင္က အုပ္ခ်ဳပ္ေရးကို လက္တစ္ဆုပ္စာလူတစ္စုက စီမံတာပါ ... အခု အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖြဲ႔ေတြ မ်ားစြာေပၚေပါက္ေနပါၿပီ၊ အရင္က တစ္ဦးတစ္ေယာက္ရဲ႕ ႏႈတ္ထြက္စကားက တရားဥပေဒျဖစ္လာတာပါ ... အခု ဥပေဒျပဳဖို႔ လႊတ္ေတာ္ေတြ ရွိေနပါၿပီ ...။ အရင္က ေငြမ်ား တရားႏုိင္၊ စာအိတ္ေဖာက္ဖတ္ အဆင့္မွာရွိတဲ့ တရားေရးက႑ဟာ အခုဆို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြ အမ်ားႀကီးကို မျဖစ္မေန လုပ္ေဆာင္ေနၾကရပါၿပီ။

မီဒီယာက႑ကိုၾကည့္မယ့္ဆိုရင္လည္း အေျပာင္းအလဲေတြ အမ်ားႀကီးရွိေနတယ္ဆိုတာကို ေသခ်ာျပဴးျပဲၾကည့္စရာမလိုဘဲနဲ႔ကိုေတာင္ ျမင္သာေနပါၿပီ ...။ ျပည္သူေတြဆိုရင္လည္း ... အရင္ကလို ၿငိမ္ဝပ္ပိျပားေနစရာမလိုေတာ့ပဲ ... ေျပာသင့္ေျပာထုိက္တာေတြကို အထိုက္အေလွ်ာက္ ေျပာဆိုခြင့္ရေနပါၿပီ ...။ ေျပာင္းလဲမႈရဲ႕ နည္းျခင္းမ်ားျခင္း၊ ေႏွးျခင္းျမန္ျခင္းဆိုတာကို ခဏဖယ္ထားၿပီး ... ေျပာင္းလဲမႈေတြ ရွိမလာဘူးလားဆိုတဲ့ကိစၥကိုပဲ ႐ိုး႐ိုးစဥ္းစားၿပီး ရွင္းရွင္းေျဖၾကည့္လုိက္ပါ ... ။

မရွိဘူးဆိုတဲ့အေျဖပဲ ေပးခ်င္ေသးတယ္ဆိုရင္ေတာ့ ... အဲဒီ့သူဟာ ေျပာင္းလဲလို႔ ေျပာင္းလဲေနမွန္းေတာင္မသိတဲ့ တတိယလူမ်ဳိး ျဖစ္သြားပါလိမ့္မယ္။ ဒါဆိုရင္ေတာ့ ေရွ႕အဆင့္ေတြကို ဆက္တက္ဖို႔ ခက္သြားပါၿပီ ...။ အဲဒီ့လိုမဟုတ္ဘဲ ... လက္ရွိအေျခအေနကို ေျပာင္းလဲေနၿပီလို႔ လက္ခံတယ္ဆိုရင္ေတာ့ က်ေနာ္တို႔ေတြ ေနာက္တစ္ဆင့္တက္ဖို႔ ဆက္စဥ္းစားၾကပါမယ္ ...။

ေျပာင္းလဲေနၿပီဆိုတာကို လက္ခံတယ္ဆိုတဲ့အဆင့္ကို ျဖတ္ၿပီးၿပီဆိုရင္ ... က်ေနာ္တုိ႔ ကိုယ့္ကုိယ္ကိုထပ္ၿပီးေမးရမယ့္ ေမးခြန္းက ... အေျပာင္းအလဲကို ကိုယ္လိုခ်င္တဲ့အတုိင္းျဖစ္ေအာင္ လုပ္မွာလား ... ျဖစ္လာတဲ့အေျပာင္းအလဲက ကိုယ့္ဘဝကို လႊမ္းမိုးျပဌာန္းသြားတာကို ခံမွာလားဆိုတဲ့ ေမးခြန္းပါ ...။ ေျပာင္းလဲေနၿပီဆိုတာကို နားလည္လက္ခံၿပီး အေျပာင္းအလဲနဲ႔အတူ လိုက္ပါေျပာင္းလဲတယ္ဆိုတဲ့ေနရာမွာ ... အခက္အခဲေတြ၊ ဟာကြက္ေတြ အမ်ားႀကီးရွိပါတယ္။

ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ လိုလိုခ်င္ခ်င္နဲ႔ ဖန္တီးေျပာင္းလဲေပးခဲ့တာမဟုတ္တဲ့အတြက္ ... အေျပာင္းအလဲနဲ႔ ကိုယ္နဲ႔ သူစိမ္းတရံ ဆန္ေနတတ္ပါတယ္ ...။ ေနာက္ၿပီး အေျပာင္းအလဲကို ကိုယ္ကိုယ္တုိင္က လုိလိုလားလားနဲ႔ လက္ခံရယူထားတာ မဟုတ္တဲ့အတြက္ ... လိုက္ပါေျပာင္းလဲရတဲ့အခါမွာ တြန္႔ဆုပ္ေတြေဝေနတာ၊ ေလးကန္တံု႔ဆိုင္းေနတာမ်ဳိးေတြ ျဖစ္တတ္ပါတယ္။ ေၾသာ္ ... ေခတ္ႀကီးက တကယ္ကိုေျပာင္းလဲေနၿပီပဲလို႔ လက္ခံေပးလိုက္တဲ့သူေတြအတြက္ ... ေျပာင္းလဲမႈနဲ႔အတူ လိုက္ပါေျပာင္းလဲဖို႔ဆိုတ့ဲ ေနာက္တစ္ဆင့္ကိုတက္တဲ့ေနရာမွာ ... အဲဒီ့လိုအခက္အခဲမ်ဳိးေတြ ၾကံဳရႏုိင္သလို အခ်ိန္လည္း ယူရတတ္ပါတယ္ ...။

လူတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ အဲဒီ့ ေျပာင္းလဲဖို႔ႀကိဳးစားေနတုန္း ၾကားကာလမွာလည္း အရင္အေလ့အက်င့္ေဟာင္းေတြနဲ႔ ေျပာင္းလဲလာတဲ့အေျခအေနက ေတာင္းဆိုတဲ့ အသစ္ေတြၾကားထဲက လြန္ဆြဲမႈေတြကို မျဖစ္မေနခံရပါတယ္။ အေဟာင္းကို မစြန္႔လႊတ္ႏုိင္ေသးသေရြ႕ေတာ့ ... အသစ္နဲ႔ ဘယ္လိုမွေတြ႔ႏုိင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး ...။

ဒီေနရာမွာ ျပတ္သားတဲ့ဆံုးျဖတ္ခ်က္နဲ႔ အျမဲမျပတ္ေသာ သတိတရားရွိေနဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ အရွိန္အဟုန္နဲ႔ေျပာင္းလဲေနတဲ့ အေျပာင္းအလဲကာလမွာ ကိုယ့္ရဲ႕ တြန္႔ဆုတ္တြေဝမႈ၊ ေလးကန္ တံု႔ဆိုင္းမႈေတြကို သတိရွိရွိနဲ႔ ခပ္ျမန္ျမန္မေျဖရွင္းႏုိင္ဘူးဆုိရင္ အေျပာင္းအလဲရဲ႕ တုိက္စားမႈကို ခံသြားရႏုိင္ပါတယ္။ ဘာပဲေျပာေျပာ အေျပာင္းအလဲတစ္ခုျဖစ္ေနၿပီဆိုတာကိုလက္ခံၿပီး အေျပာင္းအလဲကေတာင္းဆိုတဲ့ အေတြးအေခၚအသစ္၊ စိတ္ဓာတ္အသစ္၊ ေျပာဆိုျပဳမူပံုအသစ္ေတြကို ေလ့လာၿပီး ျဖည့္ဆည္းဖို႔ ႀကိဳးစားေနတယ္ဆိုတဲ့ ... လူမ်ဳိးဟာ တတိယလူေလာက္ေတာ့ ေဟာင္းႏြမ္းၿပီးက်န္ခဲ့မွာ မဟုတ္ပါဘူး ...။

အေျပာင္းအလဲကို ဖန္တီးေဆာင္ယူၾကတဲ့သူေတြအေၾကာင္းကို ေျပာပါမယ္။ အေျပာင္းအလဲကို ဖန္တီးေဆာင္ယူတဲ့သူမ်ဳိးေတြဟာ ... အစကတည္းကရွိေနတဲ့ အေျခအေနတစ္ခုကို ေသေသခ်ာခ်ာ နားလည္ပါတယ္ ... ၿပီးေတာ့ အဲဒီ့အေျခအေနကိုမႀကိဳက္လို႔ ဘယ္လိုေျပာင္းလဲပစ္ရမလဲဆိုတာကို စဥ္းစားပါတယ္ ... အဲဒီ့အခါမွာ ဘယ္လိုအေျပာင္းအလဲမ်ဳိးေတာ့ ျဖစ္ဖို႔လိုအပ္ေနၿပီဆိုတာကို ရွာေဖြေတြ႔ရွိပါတယ္။ အဲဒီ့ေနာက္မွာေတာ့ အဲဒီ့အေျပာင္းအလဲကို ဘယ္လိုနည္းနဲ႔ ဖန္တီးေဆာင္ယူလို႔ရႏုိင္မလဲဆိုတဲ့ နည္းလမ္းကို ထပ္စဥ္းစားၿပီး ... ရေအာင္ ႀကိဳးစားပါေတာ့တယ္။

ဆိုေတာ့ကာ ... အဲဒီ့လိုလူမ်ဳိးဟာ အေျခအေနအေဟာင္းရဲ႕ ဆိုးကြက္ေတြကို သိနားလည္သလို ... အေျပာင္းအလဲေၾကာင့္ျဖစ္လာမယ့္ အေျခအေနအသစ္ရဲ႕ ေကာင္းကြက္ေတြ၊ အဲဒီ့အေျခအေနအသစ္အတြက္ လိုအပ္မယ့္ စိတ္ပိုင္းဆုိင္ရာ အေနအထားေတြ အားလံုးနဲ႔လည္း အသားက်ၿပီးသားျဖစ္ေနတတ္ပါတယ္။ ကိုယ္ကိုယ္တုိင္က မႀကိဳက္ႏွစ္သက္တဲ့ အေဟာင္းတစ္ခုကို ကိုယ္ကိုယ္တုိင္က ႏွစ္သက္လုိလားတဲ့ အသစ္တစ္ခုဆီေျပာင္းလဲယူဖို႔ ႀကိဳးစားတာျဖစ္တဲ့အတြက္ ... အေျပာင္းအလဲဟာ ကိုယ္နဲ႔တစ္သားတည္း ျဖစ္ေနပါေတာ့တယ္ ...။ အေျပာင္းအလဲကို မသိတဲ့သူ၊ ေျပာင္းလဲဖို႔ မနည္းႀကိဳးစားေနရသူနဲ႔ အေျပာင္းအလဲကို ဖန္တီးသူတို႔ရဲ႕ စိတ္ပိုင္းဆုိင္ရာကြာျခားမႈက ေတာ္ေတာ္ႀကီးပါတယ္ ...။

ဒါေပမယ့္ တစ္ခုရွိတာက ... အေျပာင္းအလဲတစ္ခုကို ဖန္တီးဖို႔ႀကိဳးစားၾကတဲ့သူေတြ အခ်င္းခ်င္းမွာပဲ ... အမ်ဳိးအစားေတြ ထပ္ၿပီးကြဲႏုိင္ပါေသးတယ္။ လက္ရွိအေျခအေနတစ္ခုကို ေျပာင္းလဲပစ္ရေတာ့မယ္ဆိုတာကုိ သိတာခ်င္းအတူတူ ... ဘယ္လုိအေျပာင္းအလဲမ်ဳိးကို ေဆာင္ယူမလဲဆိုတဲ့အခ်က္မွာ ကြဲသြားတတ္ပါတယ္ ...။ အာဏာရွင္စနစ္ကေန ... ဒီမိုကေရစီကိုေျပာင္းမွာလား၊ ဆုိရွယ္လစ္ကိုေျပာင္းမွာလား၊ ကြန္ျမဴနစ္စနစ္လား ... စသည္ျဖင့္ေပါ့ ...။

ဘယ္လိုအေျပာင္းအလဲမ်ဳိးကို ေဆာင္ယူမလဲဆိုတဲ့အခ်က္မွာပါ ထပ္ၿပီး သေဘာတူသြားၾကၿပီဆိုရင္ေတာင္ ... ဘယ္လိုနည္းနဲ႔ အေျပာင္းအလဲကိုေဆာင္ယူမလဲဆိုတဲ့ နည္းလမ္းေရြးခ်ယ္မႈမွာ ထပ္ၿပီး ကြဲၾကပါတယ္ ...။ ဘယ္လိုပဲကြဲကြဲ ... ဘယ္ေလာက္ပဲႀကိဳးစားၾက ႀကိဳးစားၾက ... ေနာက္ဆံုးမွာ ... လူ႔အဖြဲ႔အစည္းနဲ႔ တကယ္သင့္ေတာ္တဲ့၊ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းက တကယ္လိုလားတဲ့ အေျပာင္းအလဲတစ္ခုကို လူ႔အဖြဲ႔အစည္းကို အထိအခုိက္ အနည္းဆံုးနည္းနဲ႔ ေဆာင္ယူပ်ဳိးေထာင္ေပးတဲ့သူေတြက ... လူ႔အဖြဲ႔အစည္းရဲ႕ႏွလံုးသားထဲမွာ အခုိင္အမာ ေနရာရပါတယ္ ...။

အခုေလာက္ဆို လူနဲ႔အေျပာင္းအလဲၾကားက အဆက္အစပ္ေတြအေၾကာင္းကို ... နည္းနည္းပါးပါး ဒါမွမဟုတ္ အရိပ္အေယာင္ေလာက္ေတာ့ ... မွန္းဆမိေလာက္ၿပီ ထင္ပါတယ္ ...။ ထပ္ၿပီးေတာ့လည္း စဥ္းစားၾကေစခ်င္ပါတယ္ ... ေနာက္ၿပီး ကိုယ္က ဘယ္လိုလူမ်ဳိးထဲမွာ ပါေနလဲဆိုတာကိုလည္း ရဲရဲႀကီးဆံုးျဖတ္ၾကေစခ်င္ပါတယ္။ အားလံုးဆီက တစ္ခုခု ေတာင္းဆိုခြင့္ရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ... အားလံုးရဲ႕စိတ္ထဲမွာ ငါတို႔ကိုယ္တုိင္လည္း အေျပာင္းအလဲတစ္ခုခုကို ဖန္တီးေဆာင္ယူၾကသူေတြ ျဖစ္ႏုိင္တယ္ဆိုတဲ့ ေအာင္စိတ္မ်ဳိးေမြးၿပီး ... တုိင္းျပည္အတြက္ အေျပာင္းအလဲသစ္ေတြ၊ အေျပာင္းအလဲေကာင္းေတြကို ဖန္တီးေဆာင္ယူေပးၾကပါလို႔ ... ေတာင္းဆိုခ်င္ပါတယ္ ...။

ခ်စ္ျခင္းေမတၱာကို ျမတ္ႏုိးပါ၊ ဉာဏ္ပညာကို တန္ဖိုးထားပါ။

အႏုပညာကို ခံစားတတ္ပါေစ။

ေနဘုန္းလတ္ 
၂၂- ၀၉- ၂၀၁၂

(ဒီလိႈင္း ဂ်ာနယ္ မွ …)